Banklicens, börsintroduktion och rekordtillväxt. 2015 blev ytterligare ett bra år för Collector, men vd Stefan Alexandersson har ännu större förväntningar på framtiden än så. “Jag har jobbat här i 11 år och aldrig sett större möjligheter”.
Vad är det viktigaste ni åstadkom under 2015?
Banklicensen och särskilt börsintroduktionen. Den har gett oss en helt annan igenkänningsgrad, vilket gör det är lättare att nå stora kunder. Vi tog också hem den största affären någonsin och lanserade flera nya produkter.
Hur kändes det att ringa in Collector på Stockholmsbörsen?
Vi jobbade stenhårt inför introduktionen, så det blev en slags målgång. Sedan dess har kursen gått upp över 130 procent. Det är den bästa noteringen på Stockholmsbörsen
Vad vill du framhålla för de nya aktieägarna?
Collectors långsiktighet, där kvalitét och innovation är våra huvudsakliga drivkrafter.
Har börsnoteringen förändrat hur ni blir bemötta på marknaden?
Tidigare var vi ett kreditmarknadsbolag från Göteborg. I dag är vi en börsnoterad bank, vilket ger en helt annan trovärdighet. Vi når mycket större kunder på det här sättet.
Collector har vuxit med över 30 procent per år i snitt. Hur är det möjligt?
Förutom att vi har vuxit med 30 procent i snitt, helt organiskt, i över femton år, så har även resultatet vuxit med 50 procent varje år. En förklaring är interna faktorer – främst företagskulturen. Vi har kombinerat en entreprenöriell kultur med ordning och reda. Dessutom har vi en väldigt agil it-situation, vilket är fundamentalt för att kunna fortsätta växa.
Ni anser er vara ett teknikbolag med banklicens. Vad betyder det?
Konsumtionsmönstret för finansiella tjänster förändras snabbt, särskilt bland små och medelstora företag och privatpersoner. Det finns gott om fintechbolag – teknikorienterade bolag med intressanta produkter eller spännande webblösningar. Det finns också gamla banker som har likviditet och kapitalstruktur. Men Collector är unikt då vi både har tekniken, synen på den förändrade konsumtionen och strukturkapital.
Ni utvecklar själva alla affärskritiska system. Hur påverkar det ert sätt att arbeta?
I slutet av 2016 kommer de flesta av våra affärskritiska system att vara ersatta med egenutvecklade. Då kan vi designa våra produkter helt själva, vilket är väldigt viktigt för att kunna fortsätta vara en spjutspets på den här marknaden.
Idag har Collector 100 anställda utvecklare och 40 till ska anställas. Hur kan en bank attrahera duktiga utvecklare?
Vi använder bara den senaste tekniken – det är inte gamla system som uppdateras. Det attraherar utvecklare. I kombination med ett agilt arbetssätt och ett egendesignat system erbjuder vi en miljö som är viktig för utvecklare. Dessutom attraherar vi genom vår starka företagskultur.
Vad tror du att framtidens konsumenter kommer förvänta sig av en bank?
Bankbegreppet är på väg att försvinna. Förr gick man till de stora bankerna för att göra klassiska bankärenden. I dag går du via mobilen till Collector. Man kommer också att kunna konsumera finansiella tjänster via t ex Spotify, Telia eller andra distributionskanaler som har en stark, positiv relation till slutkund. En utveckling som passar oss jättebra. Vi kan ställa om snabbt och har en teknikplattform som gör det möjligt att integrera med andra tjänster.
Vad är det viktigaste som ni vill åstadkomma under 2016?
Det viktigaste är som alltid när man driver bank att öka kvaliteten i utlåningen och fortsätta den goda trenden. Det är också viktigt att våra finansiella nyckeltal fortsätter att utvecklas positivt men framförallt handlar det om innovation. Vi ska släppa nya produkter varje kvartal hela 2016.